Особое внимание Группа ЭПМ уделяет обучению и развитию персонала. Целью процесса обучения и развития персонала Группы ЭПМ является обеспечение потребностей компании в высококвалифицированных кадрах, готовых выполнять текущие и перспективные задачи по реализации стратегии развития компании.
В компании действуют разнообразные программы обучения: техническое обучение, обучение по охране труда и технике безопасности, курсы совершенствования управленческих навыков для всех уровней управления – от мастеров и бригадиров до начальников цехов и заместителей управляющего директора. Реализуется программа отбора сотрудников с высоким профессиональным потенциалом в кадровый резерв компании. В рамках процедуры ежегодной оценки сотрудники получают индивидуальную «обратную связь» по показателям своей эффективности и уровню развития компетенций, а также рекомендации по их совершенствованию.
Установлено тесное сотрудничество со средними профессиональными учебными заведениями, ВУЗами и другими образовательными центрами, осуществляющими подготовку специалистов по профилю деятельности Группы ЭПМ.
На базе АО «ЭПМ-НовЭЗ» функционирует Учебный центр, предоставляющий возможность получить новую профессию, повысить квалификацию, пройти переобучение по рабочим специальностям не только нашим сотрудникам, но и всем желающим.
Для сотрудников компании доступны следующие форматы обучения:
Руководство компании заинтересовано в оказании максимальной помощи и поддержки талантам, охотно делится опытом, активно привлекает их к участию в наиболее интересных проектах, в которых участники могут получить новый профессиональный опыт, развить свои способности и компетенции.
Группа ЭПМ
115054, г. Москва,
Космодамианская набережная,
дом 52, строение 5, этаж 5.
+7 (495) 789-96-46© 2013-2021.
All rights reserved.