Социально-ответственная компания

В настоящее время на «ЭМП-ЧЭЗ» работают 460 человек, которые обеспечены стабильной заработной платой, социальными гарантиям. В следующем году планируется увеличить на 11% количество рабочих мест – до 520 чел.

С крупнейшими вузами ЮУрГУ и ЧелГУ заключены договоры о прохождении производственной практики, с возможностью дальнейшего трудоустройства. Цель таких мероприятий – привлечение на производство молодых специалистов.

Основной задачей в 2017 году стало повышение удовлетворенности персонала по социально-значимым объектам завода. Для сотрудников завода создаются комфортные и безопасные условия труда, только за последний год на эти цели было направлено около 23 млн руб. 

Социальная политика предприятия направлена также на охрану здоровья сотрудников, организацию их отдыха, промышленную и экологическую безопасность, пенсионное обеспечение, создание и развитие многозвенной централизованной социальной инфраструктуры. На все это за последние пять лет было выделено более 20 млн рублей, причем каждый год сумма увеличивается. 

Кроме того, компания ежегодно оказывает благотворительную поддержку «Социально-реабилитационному центру для несовершеннолетних детей», подшефной школе № 24 г. Челябинска.