Социально-ответственная компания

Социальная программа, закрепленная в Коллективном договоре, обеспечивает всестороннюю поддержку сотрудникам завода и способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе. На заводе трудятся представители многочисленных трудовых династий, стаж работы некоторых из них составляет более 130 лет. Богатые традиции завода успешно сочетаются с современными подходами к управлению кадрами, что привлекает на предприятие молодежь. Сегодня ЭПМ - НЭЗ готовит «золотой резерв» кадров, сделав ставку на молодое поколение, которое в дальнейшем может стать основой динамично развивающегося предприятия.

Сферы благотворительности ЭПМ-НЭЗ во многом определяются традициями и нравственными устоями Новочеркасска, города, в котором он расположен.  Столицу Донского казачества всегда отличало уважительное отношение к христианской вере.   Даже начало городу было положено в день Вознесения Господня 1805 года закладкой Вознесенского войскового кафедрального собора. В начале прошлого века в Новочеркасске насчитывалось 30 церквей. В советский период большая часть их зданий была уничтожена, либо приспособлена для других нужд. И сегодня задача города и его жителей восстановить утраченное наследие. Новочеркасский электродный завод неоднократно оказывал поддержку храмам города. Помогал в реставрации Свято-Вознесенского войскового кафедрального собора, Свято-Александро-Невского храма и др. В 2009 г. участвовал в финансировании строительства часовни святой мученицы Татианы.

Всегда с готовностью завод выделяет средства на здравоохранение и детский спорт. Также среди адресатов благотворительности завода – городские музеи, музыкальная школа, Южно-Российский государственный технический университет, УВД, военный комиссариат и др.